Minha atuação em ergonomia é fundamentada na análise do trabalho real e na compreensão integrada da organização do trabalho, das exigências físicas e das demandas cognitivas envolvidas nas atividades.
O objetivo é oferecer análises técnicas consistentes, capazes de apoiar decisões organizacionais, preventivas, regulatórias e periciais, especialmente em contextos de alta complexidade e elevada exigência institucional.
Minha atuação inclui experiência em ambientes de alta complexidade organizacional, como grandes hospitais, operações de call center e contact center, redes do comércio varejista, organizações do setor bancário e empresas de tecnologia de grande escala.
Esses contextos são caracterizados por:
Múltiplas equipes e interfaces de gestão
Jornadas intensas e turnos contínuos
Decisões críticas e elevada responsabilidade
Alta carga física e cognitiva
Exigências regulatórias, operacionais e institucionais relevantes
"Essa vivência ampliou minha compreensão sobre a relação entre organização do trabalho, saúde mental, exigências físicas e tomada de decisão, reforçando uma abordagem técnica que integra cuidado com as pessoas, responsabilidade organizacional e sustentabilidade."
Atuo no apoio técnico a empresas em situações de:
Fiscalização trabalhista, especialmente relacionadas às NR-1, NR-17
Auditorias internas e externas em saúde e segurança do trabalho
Processos de certificação e recertificação, como ISO 45001 e ISO 45003
A atuação inclui:
Realização e análise de AEPs e AETs
Elaboração de parecer técnico pericial, respostas e elaboração de quesitos
O objetivo é sustentar tecnicamente o posicionamento da organização, evitando interpretações simplificadas ou meramente formais sobre as condições de trabalho.
A ergonomia aplicada de forma técnica e integrada contribui diretamente para o posicionamento institucional das organizações, especialmente no contexto de ESG (Environmental, Social and Governance).
Ao intervir sobre a organização do trabalho, as exigências físicas e as demandas cognitivas, a ergonomia:
Fortalece o pilar Social (S) do ESG
Contribui para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis
Reduz riscos de adoecimento, afastamentos e passivos trabalhistas
Apoia decisões alinhadas à governança e à responsabilidade institucional
Essa atuação dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente aqueles relacionados a trabalho decente, saúde e bem-estar e instituições responsáveis.
A ergonomia, quando aplicada de forma técnica, integrada e responsável, torna-se um instrumento estratégico de apoio à conformidade normativa, à governança e à sustentabilidade organizacional, sem perder de vista o cuidado com as pessoas que realizam o trabalho.